6月21日下午，我校2024年度科研、人才工作中期推进会在长安校区图书馆多功能报告厅召开。校长范九利、校学术委员会主任韩松出席会议，副校长马朝琦主持。
范九利强调，人才是科研工作的根本，要继续提升和巩固科研成效，充分发挥基层教研室在科研方面的作用，各学院要提高认识、高度重视，集中目标、攻坚克难，发挥优势、多措并举；科研处进一步做好科研成果产出的服务工作，继续做好特色科研平台建设；人事处把好人才引进基础关，建立人才引进的优进差退机制；学院着重高质量人才培育，努力推进教学、科研、人才“三位一体”协同发展，做到“常识、本分、初心、梦想”四个回归，鼓励教师鼓足干劲、抓住机遇，勇担重任、勇于奉献。
马朝琦表示，要把高层次人才引进作为工作重点，充分认识科研的基础性战略地位；科研是衡量人才层次和能力的关键指标，人才是科研高质量高水平发展的引领和驱动；要在科研人才工作中挖资源、抓源头、促关键、带速度、求实效，充分认识人才是真正的第一资源，从源头遴选，关键少数带动整体，重人才潜力重发展；要抓住暑期科研黄金时期，以成果产出为导向，坚持艰苦奋斗的精神和力争上游的豪气，从科研、人才工作的实际出发，为学校事业高水平、高质量、高速度发展做出我们这一代人应有的最大贡献。
科研处处长李瑰华从各类科研项目立项情况、科研奖项申报、学术论文发表等几个方面，汇报了2024年上半年全校各学院（部）科研情况。人事处处长董玮从人才引进、人才培养、人才服务等三个方面，汇报了近年来学校人才工作有关情况，解读了我校《人才引进与招聘办法》修订进展及亮点。行政法学院党委书记赵玎玎、刑事法学院党委书记孙学龙、民商法学院党委书记朱茂等学院负责人代表，分别介绍了学院科研氛围营造、科研平台建设和科研保障机制、人才队伍建设等方面的措施。校学术委员会主任韩松教授就重视科研基础工作、发挥科研人才作用、开展有组织科研等方面提出了意见和建议。
各学院（部）负责人，省部级以上科研机构负责人，党委巡查工作办公室、发展规划与学科建设处、教务处、研究生院、财务处、《法律科学》编辑部、高等教育研究所负责人及相关工作人员参加会议。
（供稿：科研处 撰稿：陈卓 审核：李瑰华）
